思路決定出路，引導團隊「正向轉念」才是王道

怎樣的「思路」會讓行動力退縮？障礙了團隊敏捷？是的，思路決定了出路！當團隊遇上困難或問題時，障礙敏捷的「小媳婦」思路，往往會出現：

「他們為什麼不能努力一點？ 」

「他們什麼時候才要解決這個問題？ 」

「他們什麼時候才會開始行動？」 

「這種事為什麼發生在我身上？」 

「是誰拖延了時間？」

「到底是誰的錯? 」

「你們為什麼不再給我多一點人？」

「你怎麼都不教我？」

「公司產品品質為什麼不能好一些？」

小媳婦的「思路」總是責難於別人，歸咎於團隊，就如同比賽輸球的教練責怪球員差、成績差的班級老師責怪學生素質差、經營不善的企業責怪大環境不景氣。再這樣地責怪下去，對團隊的敏捷都是一場大災難！

怎樣的「思路」才能讓團隊敏捷呢？關鍵在於引導團隊「正向轉念」，才能激發團隊行動力。兩者對照比較如下：