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4-1.帶新人「選擇題」培育術，轉折關鍵成效超乎你想像
4-2.懂得提問，必先開放式再封閉式提問
4-3.提問善用「連接詞」，讓對話零距離感
4-4.讓對話更深入，「連環提問術」是關鍵的催化劑
4-5.當夥伴出包了，千萬不要只寫mail或傳line來處理
4-6.當夥伴出包了，面談做到這六個步驟讓團隊重返敏捷