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5-1.面談前準備--確認職缺人才規格,工作說明書不可或缺
5-2.教你如何透視履歷自傳,把關七大檢核點
5-3.面談關鍵在於「提問」,讓求職者說出過去的故事
5-4.用企業實例來告訴你,「行為事件法」大行其道
5-5.「結構式面談」七大步驟學起來,有效性提升兩倍以上!